Camera in de hand. Punkrock in de oren. En altijd op zoek naar dat onverwachte moment waar de échte magie zit. Dat is Stefan. Onze videograaf die sinds 2023 verhalen tot leven brengt bij TEAM. Met vr

De maritieme sector staat onder druk. Duurzaamheidsdoelen, stijgende brandstofprijzen en een tekort aan technisch personeel vragen om slimme, schaalbare oplossingen. Vanuit decennialange ervaring in m

Sommige kansen komen maar één keer voorbij. En deze grijpen we met beide handen aan. TEAM wordt officieel expertise partner employer branding bij Rumbold, hét HR platform waar meer dan 400 corpora

Het liefst verkopen we je niets. Klinkt gek voor een commerciële campagne, toch? Maar soms moet je juist radicaal anders denken om op te vallen. Dat deden we voor OPNIEUW! En het werkt. Deze blog is

Stop. Lees deze zin nog eens. Want als je denkt dat je met meer blogposts, meer backlinks en meer keywords je zichtbaarheid redt in 2026, dan hebben we slecht nieuws. De spelregels zijn veranderd. Goo

TEAM stond onlangs in het interne magazine van Bakker Transport. Met een uitgebreid artikel over onze aanpak aan authentiek merk bouwen. Hoe zet je een Fries merk neer zonder mooie praatjes? Waarom wi

Een middelgroot ingenieursbureau uit Meppel en Drachten. Tientallen vacatures in een krappe arbeidsmarkt. En de uitdaging om je te onderscheiden in een sector waar iedereen om hetzelfde talent vist. D

AI in marketing. Iedereen heeft er een mening over. Maar wie gebruikt het écht? Bij TEAM doen we dat dagelijks. Niet als gimmick, maar als versterking van strategie en resultaat. Via ons label Bureau

Wereldmarktleider in sondeerapparaten. Actief van Dubai tot China. Waterdieptes van 2000 meter? Geen probleem. Maar in de eigen regio? Vrijwel onbekend als werkgever. Deze blog is een deep dive in on

LinkedIn is niet zomaar een platform. Het is jouw persoonlijke podium, jouw kans om te laten zien waar je voor staat. En als je het goed doet? Dan staat de rij straks bij jou. Maar wat maakt een Linke

Een werkgeversmerk dat eindelijk klopt. Zo zetten we Bentacera employer branding op de kaart als dé werkgever in het Noorden waar je jezelf mag zijn. Deze blog is een deep dive in onze Bentacera cas

Nog een nieuwsbrief. Nog een Teams notificatie. Nog een mail die eigenlijk niemand leest. Herkenbaar? Interne communicatie is vastgelopen. Te veel berichten, te weinig impact. Medewerkers verdrinken i

Een installatietechnisch bedrijf met 96 jaar geschiedenis, 140 medewerkers en twee vestigingen in Leeuwarden en Groningen. En een uitstraling die jarenlang te functioneel was, te productgericht. Terw

Twee meter vier, altijd een droge grap op zak en verhalen maken voor elke branche. Dat is Jesse, onze contentmarketeer die begon als stagiair en inmiddels een vaste waarde is. Maar wat maakt hem nou J

Social media beloven bereik. Algoritmes bepalen wat wordt gezien. AI geeft antwoorden zonder dat mensen hoeven te klikken. En jij? Jij verliest controle. Maar er is één kanaal waar jij de baas bent.

Soms groei je zo hard dat je vergeet wie je bent. Dat overkwam Kooiker Logistiek. Een rebranding transportbedrijf werd noodzakelijk. Door overnames groeide het bedrijf uit tot een grootmacht met 170

Twee oud-klasgenoten op een padelbaan in Heerenveen. En de vraag: wat als we onze krachten bundelen? Wat begon als een sportieve reünie groeide uit tot een partnerschap. Niet om meer padelwedstrijde

Een Friese plattelandsgemeente met tientallen vacatures. En een krappe arbeidsmarkt. Klinkt als een onmogelijke klus, toch? Voor gemeente Tytsjerksteradiel was het dat niet. Met het arbeidsmarktcommu

Begin van het jaar betekent tijd voor een gedurfde reset. Merken herijken hun positionering en scherpen hun boodschap aan. Ze frissen visuele stijlen op en bepalen nieuwe prioriteiten voor het komend

LinkedIn verandert hard in 2026. En als je denkt dat je met nog meer posts, nog meer hashtags en nog meer corporate blabla je zichtbaarheid redt, dan hebben we slecht nieuws. Het platform gooit het r

LinkedIn verandert hard in 2026. En als je denkt dat je met nog meer posts, nog meer hashtags en nog meer corporate blabla je zichtbaarheid redt, dan hebben we slecht nieuws. Het platform gooit het r

Kerst 2025 voelt anders. Overal zie je dezelfde sfeertjes, dezelfde glimlachjes en dezelfde verhalen over warmte en geborgenheid. Of toch niet? Dit jaar zie je iets verschuiven in de kerstreclames. C

In vrijwel elke organisatie klinkt het: “AI is de toekomst, daar moeten we écht iets mee.” Toch veranderen de dagelijkse routines nauwelijks. Teksten schrijf je nog met de hand, analyses