Van 125 jaar historie naar een toekomstbestendig merk: de restyle van Wits
125 jaar. Dat is hoe lang Wits Vastgoedonderhoud al bestaat. Een familiebedrijf met Friese roots dat nog steeds staat als een huis.Maar hoe zorg je ervoor dat zo’n rijke geschiedenis de basis vormt voor groei? En niet een rem?
Bij TEAM gingen we de uitdaging aan. Niet met een revolutie. Maar met evolutie. De Wits vastgoedonderhoud restyle die het DNA eert en ruimte geeft aan de toekomst.
Dit is hoe het ging.
De situatie: generatiewisseling als katalysator
Wits Vastgoedonderhoud stond voor een belangrijke stap. Nico maakte plaats voor Rick. De volgende generatie nam het roer over.
Zo’n moment is perfect voor reflectie. Wie zijn we? Waar staan we voor? En waar gaan we naartoe?
De vraag achter de vraag: Niet “we willen een nieuwe huisstijl.” Maar: hoe maken we Wits klaar voor de volgende 25 jaar? Hoe behouden we wat goed is, terwijl we vernieuwen wat moet?
De uitdaging: Evolutie, geen revolutie. Een Wits vastgoedonderhoud restyle die 125 jaar eert zonder erin vast te blijven zitten.
De aanpak: graven naar de kern
Bij TEAM beginnen we niet met een mooi logo. We beginnen met luisteren.
We doken in het DNA van Wits. Niet alleen met Nico en Rick, maar met het hele team. Van de vakmensen op de werkvloer tot de mensen op kantoor.
Wat we ontdekten:
Vier kernwaarden kwamen naar boven. Passie, creativiteit, respect en betrouwbaarheid. Maar er was iets dat alles bond: oprechte aandacht.
Aandacht voor het werk. Voor de samenleiding. Voor elkaar. Niet als marketingterm. Maar als werkelijkheid die klanten ervaren.
Dat werd de basis: “De kracht van aandacht.”
Van Fries naar daadkrachtig
De nuchtere, noordelijke mentaliteit moest zichtbaar blijven. Geen wollige praatjes. Gewoon doen.
We vertaalden dat in drie woorden:
Aanpakken. Oppakken. Doorpakken.
Precies zoals Wits al 125 jaar doet. Nu zit het ook in het merk.
Het resultaat: meer dan een nieuw jasje
De Wits vastgoedonderhoud restyle is geen nieuwe huisstijl. Het is een strategische keuze die het bedrijf klaarmaakt voor de toekomst.
De visuele identiteit:
- Rood als accentkleur (krachtig, opvallend, Friese roots)
- Modern lettertype (niet ouderwets, wel tijdloos)
- Ruimte en focus (zoals Wits werkt: aandacht voor detail)
Consistent doorgevoerd: Website, bedrijfskleding, communicatie, bedrijfswagens, social media. Alles spreekt dezelfde taal.
De positionering: Wits is drie dingen tegelijk: innovator, inspirator en verbinder. Niet zomaar een onderhoudspartij, maar een partner die meedenkt.
De focus: duurzaamheid en de nieuwe generatie
De Wits vastgoedonderhoud restyle draait om twee dingen die de toekomst bepalen:
Duurzaamheid als standaard – De Wits vastgoedonderhoud restyle maakt duurzaamheid zichtbaar. Verf met lage CO2, isolatie die echt werkt, leveranciers die het serieus nemen. Geen greenwashing. Concrete actie.
Aansluiten bij Rick’s generatie – Nico bracht ervaring en reputatie. Rick brengt frisse blik en digitale vaardigheden. Samen maken ze Wits sterker.
Wat we leerden
Drie lessen voor elk familiebedrijf dat een restyle overweegt:
1. Begin bij je mensen, niet bij je logo
Het sterkste merkverhaal komt van de mensen die het bedrijf maken tot wat het is. DNA-sessies met het hele team, niet alleen de directie.
2. Evolutie verkoopt beter dan revolutie
Klanten en medewerkers willen herkenning met vernieuwing. Vertrouwdheid met frisse energie. Als je het oude en nieuwe logo naast elkaar zet, moet je zien dat het om hetzelfde bedrijf gaat.
3. Woorden zijn belangrijk, maar daden tellen
“De kracht van aandacht” werkt alleen als het klopt. Als klanten het ervaren. Als medewerkers het uitstralen. De echte test: vraag klanten waarom ze voor Wits kiezen.
De impact
Intern: Medewerkers zijn trotser. Ze hebben een verhaal dat ze kunnen vertellen. Van “ik werk bij een onderhoudsbedrijf” naar “ik werk bij Wits, waar we echt aandacht geven aan elk project.”
Extern: Klanten snappen sneller wat Wits doet en waar ze voor staan. Nieuwe klanten die zeggen: “Jullie stralen precies uit wat wij zoeken.”
Strategisch: Van commodity naar partner. Van prijs naar waarde. Van oude dienstverlener naar moderne samenwerkingspartner.
De kracht van aandacht: ook voor jou?
Een sterke merkstrategie is essentieel voor elk bedrijf. Ongeacht de leeftijd. Door te graven naar de kern en dit te vertalen naar een eigentijdse uitstraling, creëer je een merk dat niet alleen mooi is, maar vooral werkt.
Een merk dat klaar is voor de volgende 125 jaar.
Wil je ook jouw merk klaarmaken voor de toekomst? Bel of mail Pim via +31 513 82 01 10 of hallo@team.nl.
Lees ook:
- Elzinga: hoogwaardig op alle vlakken
- Beter Van den Brug: 100 jaar merktransitie
- P. de Vries: bereik verviervoudigd
Blijf op de hoogte
Download of vraag hier ons TEAM Magazine aan. Boordevol inspiratie, recente TEAM cases en praktische inzichten over rebranding en merken die blijven bestaan.